vista esquema                          
La vista esquema de word  se utiliza para movilizar documentos permite mover facilmente bloques de texto con capitulos o sub capitulos o  temas o subtemas

La vista Esquema permite modificar y saltar entre las diapositivas. Además puedes editar rápidamente el texto de las diapositivas y ver el contenido de las mismas a la vez. 

Con esta herramienta puedes revisar la organización de las diapositivas y prepararte para tu presentación.

Vistas en Word

Puede ver documentos de siete diferentes maneras. Cada vista está optimizada para diferentes tareas y presenta el documento de manera distinta. Puede cambiar rápidamente de una vista a otra para facilitar su trabajo y para acceder a las características que desea usar. Parte del contenido o funcionalidad se puede volver inaccesible cuando se cambia de una vista a otra. Si esto ocurre, normalmente puede restaurar el acceso al contenido o funcionalidad cambiando a la vista anterior.

SUGERENCIA  Para cambiar entre vistas, en el menú Ver, haga clic en el nombre de la vista que desee (Borrador, Diseño web, Esquema, Diseño de impresión, Diseño del Bloc de notas, Diseño de publicaciones o Enfoque) o haga clic en un icono del convertidor de vistas . El convertidor de vistas está en la esquina inferior izquierda de la ventana de Word.

Vista	Descripción
Borrador	Use la vista de borrador para editar y dar formato al texto rápidamente cuando no necesita ver el aspecto que tendrá el contenido al imprimirse. La vista de borrador muestra formato de texto pero simplifica el diseño de la página para que pueda escribir y editar rápidamente. En vista de borrador, algunos elementos de página no aparecen, como los límites entre las páginas, los encabezados y pies de página, los fondos y las imágenes que no tienen el estilo de ajuste de texto definido en En línea con el texto.
Diseño web	Use la vista de diseño web para conceptualizar cómo aparecerá el contenido cuando se publique en la Web. Esta vista proporciona una aproximación de cómo aparecerá el contenido, no una coincidencia exacta. NOTA  La vista de diseño web no contiene codificación HTML. Para convertir un documento creado con vista de diseño web, guarde el documento como una página web.
Esquema	Use la vista Esquema para crear un esquema y manipular texto fácilmente. Mueva texto hacia arriba y hacia abajo, expanda y contraiga los niveles, cambie los niveles de título o muestre solo un tipo de nivel de título. NOTA  Si cambia a otra vista desde la vista Esquema, los niveles desaparecen. Para ver los niveles de esquema, vuelva a la vista Esquema.
Diseño de impresión	Use la vista de diseño de impresión para ver el documento tal como aparecerá en la página impresa. La vista de diseño de impresión es la vista predeterminada cuando se abre un nuevo documento. NOTA  Al cambiar de la vista de diseño de impresión a la vista Diseño de publicaciones, el texto se puede volver imposible de modificar. Si esto sucede, vuelva a la vista de diseño de impresión, donde podrá modificar todo el texto.
Diseño del Bloc de notas	Use la vista de diseño del Bloc de notas para tomar notas en una reunión o charla, crear un esquema para un proyecto, recopilar material de investigación, grabar y reproducir notas de audio, o capturar ideas rápidamente. El formato predeterminado para la vista de diseño del Bloc de notas es un formato de lista. Si tiene instalado Outlook para Mac, puede convertir los elementos del documento de la vista de diseño del Bloc de notas en una tarea de Outlook. NOTA  La vista de diseño del Bloc está destinada principalmente a la toma de notas. Cuando se imprime un documento creado en la vista de diseño del Bloc de notas, solo se imprime el contenido. Los elementos del bloc de notas que puede ver en la vista de diseño del Bloc de notas (como los renglones, las llamadas de bloc de notas y las pestañas) no se imprimen.
Diseño de publicaciones	Use la vista Diseño de publicaciones para crear boletines, folletos, prospectos u otros documentos con formato. La vista Diseño de publicaciones incluye una barra de herramientas estándar que contiene un conjunto de los elementos y comandos usados con más frecuencia para documentos con formato. En la vista Diseño de publicaciones, puede reordenar objetos superpuestos, como imágenes, gráficos y cuadros de texto. Además, puede activar las ligaduras, que le proporcionan acceso rápido a muchas más fuentes.
Enfoque	Use la vista Enfoque cuando desee minimizar las distracciones mientras trabaja en modo de lectura o creación. NOTA  Si está usando Office 2011 (versión 14.1 o anterior) la vista Enfoque se denomina vista Pantalla completa. Para más información sobre la vista Pantalla completa en Mac OS X 7 (Lion), vea Reducir la cantidad de elementos en pantalla para ver mejor el documento. NOTA  La vista Enfoque proporciona solo un conjunto básico de herramientas de creación y está destinada principalmente a la lectura de documentos. Para obtener acceso a otras herramientas de creación, cambie a otra vista, como la vista de diseño de impresión.

Crear un esquema de documento en la vista Esquema

IMPORTANTE   Este artículo se ha traducido con traducción automática; vea la declinación de responsabilidades. Para su referencia, puede encontrar la versión en inglés de este artículo aquí.

A la hora de organizar un documento complejo, la vista Esquema (Vista > Esquema) sirve para ver y centrarse en su estructura. La vista Esquema se puede usar para crear o editar encabezados, ajustar niveles de título y reorganizar el contenido hasta que todo esté donde desee.

(Para crear un esquema desde el principio en lugar de generar uno a partir de un documento existente, consultecreación de un esquema desde el principio).

Haga clic en Ver > esquema. Esto genera un esquema automáticamente y abre las herramientas de esquema.

Si el documento tiene títulos (cualquier nivel de títulos de H1 a H9), verá los títulos organizados por nivel:

Si el documento aún no tiene títulos ni subtítulos, todo el esquema aparecerá como una lista con viñetas, con una viñeta independiente por cada párrafo. El texto de las viñetas aparecerá como texto de cuerpo hasta que asigne los títulos.

Para asignar o modificar los niveles de título y los encabezados y configurar la estructura del documento, vea Administrar los títulos y organizar el texto, Use la vista Esquema.

NOTA  Declinación de responsabilidades de traducción automática: Este artículo se ha traducido con un sistema informático sin intervención humana. Microsoft ofrece estas traducciones automáticas para que los hablantes de otros idiomas distintos del inglés puedan disfrutar del contenido sobre los productos, los servicios y las tecnologías de Microsoft. Puesto que este artículo se ha traducido con traducción automática, es posible que contenga errores de vocabulario, sintaxis o gramática.

                         GUÍA DE INFORMÁTICA                               

1. ¿que es ciencia ?    Es la rama del saber humano constituida por el conjunto de conocimientos objetivos y verificables sobre na materia determinada que son objetivas  mediante la observación y la experimentación, la explicación de sus principios y causas y la formulación y verificación de hipótesis y se caracteriza ademas por ser la utilización de una metodología adecuad para el objetivo de estudio y la sistematización de los conocimientos .
2. ¿que es tecnología?  es el conjunto de conocimientos técnicos, científicamente ordenados que permiten diseñar,crear bienes,servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente .
3. ¿la relación  entre la tecnología y la ciencia porque razones se volio tan cercanas? porque la tecnología dio lugar ala investigación científica a través de productos tecnológicos necesarios para hacer los experimentos científicos.
4. ¿que es una técnica?  es un conjunto de procedimientos o métodos que permiten hacer los trabajos de forma mas rápida y eficaz.
5. ¿que es un proceso técnico ?  es un conjunto de procedimientos que involucran mas de dos técnicas para lograr el mismo fin.
6. ¿cuales son las principales características de la ciencia ?son la objetividad y el rigor.
7. ¿de donde se deriva la palabra ciencia? se deriva de la palabra "SCIENTIA" que significa "CONOCIMIENTOS".
8. ¿En que se basa la ciencia  y la tecnología? la ciencia se basa y trabaja con el método científico y la tecnología se enfoca en el diseño y producción.
9. ¿que significa el termino tecnología ? significa  "arte " y  "logia" que significa "ESTUDIO"
10.  ¿cuales son las diferencias clave entre la tecnología?   
      -la ciencia busca el "porque" mientras que la tecnología busca el "como"
      -la tecnología busca mas dependencia de la ciencia que la ciencia de la tecnología 
      
11. ¿cual es la evolución que ha tenido la tecnología?           

                     

                           Que es un organigrama                           



Es una representacion grafica de la esructura de empresa o una institucion en la cual se muestra las relaciones entre diferentes partes y la funcion de cada una de ellas, asi como las personas que trabajan en las mismas 




                                                                                    

Que son los organigramas

 Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerarquicas y competenciales de vigor.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización:

• Desempeña un papel informativo.
• Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.

En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.

Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos.

• Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
• Debe contener únicamente los elementos indispensables.

TIPOS DE ORGANIGRAMA

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman círculos con céntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que unen los mandos de autoridad.

. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

• Micro-administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman 
• Macro administrativos: Involucran a más de una organización 
• Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado 

POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:

• Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas [3]. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones 
• Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones 
• Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación. Así por ejemplo, el organigrama de una Sociedad Anónima se considerará formal cuando el mismo haya sido aprobado por el Directorio de la S.A. 
• Informal: Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación 

 POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:

• Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2].
  Ejemplo:
  
• Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.
  Ejemplo:
  

4. POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

• Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes [2].
  Ejemplo:
  
• Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general
  Ejemplo:
  
• De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas.
  

5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:

• Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo.
  
• Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente 
  
• Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base 
  
• De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los últimos niveles jerárquicos 
  
• Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, osea el más extenso, indica el menor nivel de jerarquía de autoridad. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras.
  

            ¿QUE ES UNA TABLA DE CONTENIDO?               
Es el reflejo de la estructura de un documento y contiene los titulos de los temas y sub-temas que conforman el documento.

una tabla de documentos puede contener el numero de paginas y puede establecerse un enlace directo a los puntos del contenido ala tabla.
                           

¿PARA QUE SIRVEN LAS TABLAS DE CONTENIDO?
Sirve para ayudar al lector a encontrar lo que esta buscando.
son muy útiles cuando se esta trabajando con documentos extensos .Un documento bien planificado que facilite la localización rápida de algún punto importante del documento.

Una tabla de contenido,permite organizar y clasificar un trabajo por tema o secciones,al lector le facilita la localización .

PASOS PARA INSERTAR UNA TABLA DE CONTENIDO .

1. editar el documento .
2. seleccionar cada elemento que conforma la tabla de contenido,tomando en cuenta el orden jerarquico de cada elemento .
   ej:
   titulo...1
   titulo...2
   titulo...3
3. seleccione cada elemento asignado la jerarquia correspondiente.
4. hacer click en preferencia.
5. hacer click en tabla de contenido .
6. hacer click en insertar tabla de contenido.
7. caracter de relleno.
8. en formato seleccionar , estilo formal.
9. mostrar niveles ,seleccione cinco.
10. aceptar.  

                         

Tabla de contenido: Una tabla de contenido es un reflejo de la estructura de un documento y contiene los títulos de los temas y subtemas que forman el documento. Una tabla de contenidos puede contener o no el número de página y puede establecerse un enlace directo a los puntos contenidos en la tabla. La tabla de contenido suele figurar al principio de un libro y es lo primero que miramos cuando queremos saber qué temas tratará. Si hemos dado a los títulos del documento un formato que incluya los niveles de esquema (Ver Unidad 15) casi tendremos construida la tabla de contenido. En la imagen podemos parte de una tabla de contenido.

Podemos comprobar que se parece mucho a los esquemas vistos anteriormente, pero si vamos a imprimir el documento necesitaremos insertarle una tabla de contenido ya que los esquemas no dejan de ser una vista que está sólo disponible en la versión digital del documento

                             ¿QUE ES UN ESTILO?                                   

Un estilo es una combinación predefinida de un tipo de fuente, un color y un tamaño de letra que puedes aplicar en cualquier texto del documento. Aplicar un estilo puede ayudarte a mejorar el diseño y la presentación  de tu documento.



               ¿COMO APLICAR UN ESTILO?

Paso 1:

Selecciona el texto al que quieres aplicarle el estilo.

Paso 2:

En la pestaña Inicio encontrarás la Barra de estilos. Haz clic en la flecha que está en una esquina de la barra. 

Paso 3:

Se desplegará el menú de estilos. Selecciona el estilo que quieres usar y el texto que hayas seleccionado cambiará. 

¿Cómo aplicar un conjunto de estilos?

Un conjunto de estilos está conformado por la combinación de una serie de estilos para el título, el encabezado y los párrafos.

Para aplicar un conjunto de estilos sigue estos pasos.

Paso 1:

Desde la pestaña de Diseño, haz clic en la flecha de Formato del documento.

Paso 2:

Se desplegará el menú de conjuntos de estilos. Allí selecciona el conjunto que quieras aplicar.

Paso 3:

El conjunto de estilos que hayas seleccionado se aplicará a todo el documento.

Un estilo es una combinación predefinida de un tipo de fuente, un color y un tamaño de letra que puedes aplicar en cualquier texto del documento. Aplicar un estilo puede ayudarte a mejorar el diseño y la presentación  de tu documento.

¿Cómo aplicar un estilo?

Paso 1:

Selecciona el texto al que quieres aplicarle el estilo.

Paso 2:

En la pestaña Inicio encontrarás la Barra de estilos. Haz clic en la flecha que está en una esquina de la barra.

Paso 3:

Se deplegará el menú de estilos. Selecciona el estilo que quieres usar y el texto que hayas seleccionado cambiará. 

PROPIA APORTACIÓN

Esto es lo que hace mas facil la creacion de un indice.

para los que nos da pereza estar haciendo parte por parte esta es nuestra mejor y facil opccion